W zakładach pracy, w których pracownicy przebierają się do tego, aby wykonywać własne obowiązki, prócz stroju roboczego należy mieć również odpowiednio dobrane buty robocze s3. Pracodawca zapewnia swoim pracownikom strój i obuwie, w którym bezpiecznie mogą wykonywać obowiązki służbowe. Trzeba pamiętać o tym, że pracodawca musi zakupić swojej załodze też buty robocze zimowe, jeśli pracownicy wykonują pracę na powietrzu.

Wobec tego osoby zatrudnione w takich branżach jak budowlanka dostają dodatkowy komplet ubrań roboczych wraz z butami na okres zimowy. Właściwie każde buty robocze męskie muszą mieć grubą i antypoślizgową powierzchnię. Oprócz tego powinny posiadać odpowiednie wkładki, które będą chronić stopę. Trzeba pamiętać o tym, że pracownik ma na sobie buty męskie robocze przez osiem godzin w ciągu doby. To obuwie, choćby często są ciężkie, muszą być komfortowe, nie mogą powodować obdarcia stopy. Pracownik może zwrócić się do pracodawcy o zakup specjalnego obuwia ortopedycznego, jeśli posiada zaświadczenie lekarskie, na podstawie którego nie może nosić tych samych butów, które noszą pozostali pracownicy. Zakład pracy musi uwzględnić taki wniosek pracownika. Buty ochronne i odzież ochronną muszą nosić wszyscy pracownicy, którzy wykonują pracę fizyczną. Osoby, które pracują w biurze nie muszą modyfikować stroju. Szkolenia bhp dla pracowników fizycznych również są inne niż dla osób zatrudnionych w biurze. Co istotne, pracownik ma prawo odmówić przystąpienia do wykonywania pracy o ile pracodawca nie zagwarantuje mu odpowiedniego stroju a także obuwia. Powołując się na względy bezpieczeństwa, nie musi pracować także wtedy, gdy pracodawca nie zapewni mu obowiązkowej ochrony w postaci kasku i rękawic, jeśli przepisy wymagają używania kasku i rękawic na danym stanowisku pracy. Pracodawca nie może wymuszać na pracownikach zakupu tego typu oprzyrządowania z własnych środków. Właściwie każdy, nawet nowo zatrudniony, pracownik musi posiadać udostęnione wszystko zanim przystąpi do wykonywania zadań. Jego nieobecność będzie usprawiedliwiona, jeżeli z winy pracodawcy nie podejmie pracy.

Polecam: buty robocze oddychające.